La SUTUACM evaluará posible huelga en la UACM debido a propuesta salarial del 3.8%

Potential Huelga en la UACM

A un día del vencimiento de los plazos establecidos para dos emplazamientos a huelga por parte del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM), la última propuesta de aumento salarial realizada por la institución fue de un 3.8%. Esta oferta fue presentada durante una audiencia conciliatoria celebrada la tarde-noche anterior.

Decisión Crítica en Asamblea

Mañana, los trabajadores se reunirán en una asamblea general permanente para decidir si aceptan o rechazan la propuesta. Esta decisión determinará si se genera la primera huelga en la historia de la UACM, o si se opta por prorrogar las negociaciones en búsqueda de un acuerdo más favorable. Durante esta asamblea, también se evaluará la última propuesta de la rectoría referente a la reparación de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

Demandas Iniciales y Propuestas Previas

El SUTUACM, en su pliego petitorio, exigió un incremento salarial del 13% y la reparación de 20 violaciones al CCT. La oferta inicial de la UACM fue de un 2%, incrementándose posteriormente a 2.2%, 3%, 3.7% y finalmente un 3.8%. Cabe destacar que esta última cifra se encuentra por debajo del 4% ofrecido a empleados de otras instituciones universitarias.

Impacto en la Comunidad Universitaria

La posible huelga afectaría a más de 1,700 trabajadores, y si se lleva a cabo, se paralizarían seis planteles, una sede administrativa y dos centros culturales relacionados con la UACM. Además, los huelguistas plantean tomar dos edificios vacíos de la universidad localizados en República del Salvador y José Tomás Cuéllar.

Apoyo a la Lucha Sindical

El sindicato, junto a su representación legal del Centro Xuma, Defensa y Justicia Social, y el Cecomún, centro de comunicación popular y acción colectiva, han llamado a toda la comunidad universitaria y a organizaciones externas para que se unan en solidaridad con su causa, considerándola como una lucha histórica.

Comparativa con Otras Universidades

En un contexto paralelo, la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) y el Sindicato Único del Personal Académico (SUPAUAQ) alcanzaron un acuerdo de aumento salarial del 4.2%. Este incremento ha sido destacado por la UAQ como el más alto del sector educativo en el país durante este año, resaltando la importancia de la gestión eficiente de recursos públicos en la consecución del aumento sin comprometer la salud financiera de la institución, según la rectora Silvia Amaya Llano.