El gigante tecnológico Oracle ha anunciado esta semana que se espera que hasta 30,000 empleados pierdan sus puestos de trabajo. Documentos oficiales revelan los detalles sobre quiénes serán los afectados en esta amplia ronda de despidos.
Según reportes de Business Insider, Oracle comenzó a enviar notificaciones de despido por correo electrónico desde la mañana del martes a empleados en Canadá, India, México y Estados Unidos. La compañía fundamentó esta decisión en un “cambio organizativo más amplio”.
Entre los 491 empleados que perderán su trabajo en Seattle, Washington, se incluyen 270 desarrolladores de software, 46 gerentes y 40 gerentes de programas. Además, se prevé que 539 empleados de la sede en Kansas City, Misuri, también sean despedidos entre el 26 de mayo y el 1 de junio, como se menciona en un Aviso de ajuste y readaptación laboral (WARN) presentado recientemente.
La empresa ha desmantelado cerca de 12,000 puestos en India, incluidos roles en ingeniería e infraestructura en la nube, según un informe del canal de noticias NDTV.
Estos recortes forman parte de un esfuerzo más amplio para liberar entre 8,000 y 10,000 millones de dólares que se destinarán a proyectos de inteligencia artificial, así lo indica The Next Web. Oracle está buscando ampliar su inversión en áreas clave, como la construcción de centros de datos.
La reacción de los empleados de Oracle ha sido palpable, con varios expresando su desconcierto en redes sociales. Eugenia Zanolli Andrade, gerente de éxito del cliente de la empresa, escribió en su LinkedIn: “Es difícil expresar con palabras lo doloroso que es esto. El trabajo es más que una simple fuente de ingresos; es un espacio donde crecemos y desarrollamos un sentido de propósito”.
Oracle no es la única empresa que ha adoptado esta estrategia; se une a un grupo creciente de firmas tecnológicas que han recurrido a despidos masivos. Amazon, por ejemplo, anunció 16,000 despidos en enero, mayormente en funciones administrativas. Asimismo, Block, la empresa de tecnología financiera liderada por Jack Dorsey, despidió aproximadamente 4,000 empleados en febrero.
El impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral se extiende más allá del sector tecnológico. Goldman Sachs ha estimado que entre el 6% y el 7% de los trabajadores estadounidenses podrían perder sus empleos debido a la adopción masiva de la IA. Jim Farley, director ejecutivo de Ford, sugirió en octubre que la IA podría reemplazar “literalmente la mitad” de los trabajos de oficina.
Además, un informe de Anthropic, una empresa de inteligencia artificial, indicó que los programadores informáticos son particularmente vulnerables a estos despidos. Otros roles, como los representantes de servicio al cliente y los especialistas en investigación de mercado, también están en riesgo de ser reemplazados por la IA.
Oracle se encuentra en el centro de un cambio significativo en la forma en que las empresas operan, priorizando la tecnología y la inteligencia artificial sobre el empleo tradicional. A medida que más compañías toman decisiones similares, el futuro del trabajo parece estar bajo una evaluación crítica en un panorama que evoluciona rápidamente.
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