Despidos Masivos en el Sector Tecnológico
El aumento de la inversión en infraestructura de inteligencia artificial (IA) por parte de grandes empresas tecnológicas ha llevado a severos recortes de personal. Especialistas advierten que esta tendencia puede afectar incluso a profesionales altamente capacitados.
Meta y el Recorte de Personal
Recientemente, Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, anunció la eliminación de 8,000 puestos de trabajo, lo que equivale a cerca del 10% de su plantilla global. Adicionalmente, se eliminarán 6,000 posiciones que aún no estaban ocupadas, según información de una fuente cercana.
Janelle Gale, directora de recursos humanos de Meta, explicó en una nota interna que estas decisiones son parte de los esfuerzos para “gestionar la empresa de forma más eficiente y compensar las inversiones” en inteligencia artificial. En diciembre, la compañía contaba con 78,865 empleados.
Se estima que Meta destinará entre 115,000 y 135,000 millones de dólares hacia 2026, principalmente enfocados en la infraestructura necesaria para implementar la IA, incluyendo chips y centros de datos.
Microsoft y su Plan de Retiros Voluntarios
Microsoft también se ha unido a la ola de recortes, anunciando un plan de compensaciones por baja voluntaria para aproximadamente 8,750 de sus empleados en Estados Unidos, lo que representa el 7% de su plantilla. Según fuentes, este es el primer programa de retiros voluntarios en la historia de la compañía y se implementará a principios de mayo.
Agujeros en Amazon y Block
Amazon ha llevado a cabo recortes en su fuerza laboral, despidiendo a 30,000 empleados, lo que representa casi el 10% de su personal administrativo. Por su parte, la firma de tecnología financiera Block eliminó casi la mitad de sus puestos de trabajo, citando ganancias en eficiencia atribuibles a la inteligencia artificial como la razón detrás de estos despidos.
Impacto en Nike y Oracle
Nike, en un esfuerzo por simplificar sus operaciones, ha recortado 1,400 puestos de trabajo en su segunda ronda de despidos este año. En enero, la empresa anunció que despediría a casi 800 trabajadores en dos centros de distribución en Estados Unidos, diciendo que esto formaba parte de su estrategia para acelerar el uso de tecnología avanzada y automatización.
Oracle, por su parte, ha anunciado la posibilidad de despedir hasta 30,000 empleados en Canadá, India, México y Estados Unidos. Estos recortes se realizan con la intención de liberar entre 8,000 y 10,000 millones de dólares para financiar proyectos de inteligencia artificial. En una notificación a las autoridades laborales, Oracle indicó que 491 empleados, incluyendo desarrolladores de software y gerentes, perderán sus empleos en junio.
Advertencias del FMI
El impacto de la inteligencia artificial no solo se limita al sector tecnológico. El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha advertido que la IA podría afectar hasta al 40% de los empleos en todo el mundo, con un incremento a 60% en economías avanzadas, lo que podría agravar la desigualdad social. A diferencia de revoluciones tecnológicas anteriores, esta nueva era amenaza incluso los empleos de alta calificación, transformando el mercado laboral y aumentando el riesgo de desempleo, especialmente entre los jóvenes, según un informe del FMI sobre las implicaciones económicas y financieras de la inteligencia artificial.