Expansión de la inteligencia artificial podría profundizar brechas de ingreso, advierten especialistas

El reemplazo de trabajadores por sistemas de inteligencia artificial (IA) avanza con rapidez en diversos sectores productivos debido a la reducción de costos que implica para las empresas. No obstante, esta transformación tecnológica podría intensificar la desigualdad en la distribución del ingreso y la riqueza, de acuerdo con un análisis de la gestora francesa Ossiam.

Patrick Artus, asesor económico sénior de la firma, sostuvo que la adopción masiva de IA incrementará las brechas económicas por múltiples factores. En particular, explicó que los trabajadores desplazados por automatización suelen reubicarse en empleos de menor calificación o proactividad respecto a los que desempeñaban anteriormente.

Estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indican que alrededor de 40 por ciento de los puestos de trabajo en el mundo están potencialmente expuestos a la sustitución o transformación por IA, debido a su mayor eficiencia en tareas específicas. Esta situación empuja a parte de la fuerza laboral hacia sectores donde la automatización resulta más compleja de implementar.

Artus señaló que los servicios legales y financieros, la consultoría y la logística figuran entre las actividades con mayor probabilidad de desplazamiento laboral. En contraste, sectores como la construcción, los servicios personales, la hotelería, los restaurantes y la salud presentan menor margen de automatización, lo que podría generar una divergencia en productividad y, en consecuencia, en salarios reales entre industrias altamente tecnificadas y aquellas con limitada adopción tecnológica.

El especialista también destacó que las compañías que desarrollan o integran modelos de IA han experimentado un fuerte incremento en su valuación bursátil. Entre ellas se encuentran Alphabet, Tesla, Microsoft, Meta, Apple y Amazon, además de proveedores estratégicos como Nvidia, así como empresas de generación eléctrica y operadores de redes de suministro.

En 2025, el uno por ciento más acaudalado de Estados Unidos concentraba 49.8 por ciento de las acciones y participaciones en fondos vinculados con estas compañías, lo que —según el análisis— amplía la desigualdad patrimonial al incrementar el valor de activos financieros en manos de un segmento reducido de la población.

La dimensión humana

Desde una perspectiva distinta, Carmen Rodríguez, responsable del Centro Público de Formación en Inteligencia Artificial de la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones (ATDT), consideró que la tecnología debe utilizarse como herramienta para reducir brechas laborales, no para ampliarlas.

Subrayó que la IA generativa opera mediante modelos que aprenden patrones a partir de datos proporcionados por quienes la diseñan y programan. Si bien reconoció que agiliza procesos empresariales y reduce costos —por ejemplo, al sustituir grandes equipos de atención telefónica por sistemas automatizados— advirtió que su rapidez no garantiza validez ni profundidad en la construcción del conocimiento.

Rodríguez enfatizó que sin supervisión y análisis humano puede perderse la interacción personal, lo que implica riesgos tanto operativos como sociales.

Transformación en la minería

Por su parte, la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México señaló que la digitalización también está modificando actividades extractivas. El uso de sensores, sistemas de monitoreo y pantallas de control ha permitido optimizar procesos y reducir residuos.

La organización comparó estos avances con la cirugía robótica, al destacar que la tecnología permite intervenir de manera más precisa y eficiente, disminuyendo costos y afectaciones.

En conjunto, los especialistas coinciden en que la inteligencia artificial representa una transformación estructural de gran alcance: mientras eleva la productividad y el valor de mercado de ciertas industrias, también plantea desafíos profundos en materia de equidad laboral y concentración de la riqueza.