La maquila en Ciudad Juárez ha eliminado miles de plazas laborales

La industria maquiladora en Ciudad Juárez ha registrado la pérdida de alrededor de 65 mil puestos de trabajo desde agosto de 2023 hasta la fecha y actualmente atraviesa un proceso de reconfiguración provocado por transformaciones geopolíticas y económicas a nivel global. No obstante, la continuidad y el desarrollo de este sector están asegurados en el largo plazo, aseguró Teresa Delgado Zárate, portavoz del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index Juárez).

En relación con el cierre de cinco plantas maquiladoras en Ciudad Juárez durante esta semana, derivado de la quiebra de la empresa First Brands Group, la representante empresarial explicó que se trata de “una situación muy particular que no está relacionada con los aranceles ni con modificaciones en el comercio internacional, sino que obedece a una deficiente gestión del corporativo, el cual se declaró en bancarrota desde septiembre del año pasado”.

No obstante, admitió que en Ciudad Juárez se observa una tendencia sostenida a la baja en el empleo dentro del sector maquilador.

“Con estos cambios en el contexto geopolítico hemos vivido una contracción: pasamos de tener cerca de 350 mil empleos en agosto de 2023 a aproximadamente 285 mil en la actualidad. Esto nos obliga a replantear la manera en que trabajamos y en cómo generamos empleo. Lo que puedo afirmar es que la industria maquiladora sigue presente y llegó para quedarse”, puntualizó.

Certidumbre normativa

Delgado Zárate señaló que existen compañías interesadas en establecerse en la región de Ciudad Juárez, además del proyecto Polo de Desarrollo para el Bienestar San Jerónimo, cuyo objetivo es atraer industrias como la electromovilidad, dispositivos médicos, farmacéutica y semiconductores.

“Lo único que pedimos es contar con reglas claras; estamos dispuestos a adaptarnos si se nos otorga un periodo de transición. Seguiremos haciendo lo que sabemos hacer: trabajar con calidad”, expresó.

Agregó que la mano de obra local ha superado etapas de prueba y ha alcanzado un nivel de madurez que permite avanzar hacia procesos de reingeniería. “Este nuevo reacomodo implica que las maquiladoras estemos incorporando mayor robótica, inteligencia artificial y automatización. Contamos con una fuerza laboral altamente resiliente”, concluyó.